乡村飞出的“金凤凰”缘何主动回乡工作？

阅读提示:近日，“山坡找网女孩”范天兰大学毕业后，选择回到家乡做一名人民教师。与此同时，记者采访发现，随着帮扶政策的出台、基础设施的完善，越来越多从农村走出的打工者主动返乡，为家乡建设贡献自己的力量。

(资料图片仅供参考)

近日，“山坡找网女孩”范天兰大学毕业后，选择回到家乡做一名人民教师。和范天兰一样，如今，越来越多小山村飞出的“金凤凰”，到大城市里求学、工作之后主动回乡。

与此同时，随着交通、产业等硬件设施的逐渐发展完善，以及招商引才政策的持续发力优化，曾经偏僻、落后的劳务输出地旧貌换新颜，让返乡“金凤凰”能更好地搭窝筑巢。

当回家的美好愿望遇上好时机、好政策，众多返乡就业创业者感慨：终于有机会在故乡实现自己的价值和追求，在“家门口”浇灌梦想之花。

想为家乡的孩子带去更多希望和机会

“4年前，为了备战高考，我在山坡上寻找网络信号。今天，向辛勤培育我的母校，热心帮助我的老师，以及并肩前行的同学道一声感谢!是你们亮起的灯盏让昔日在山坡找网的女孩，沐光而行，找到了梦想的信号!”6月20日，在西南大学2024届毕业典礼上，毕业生代表范天兰发言说。

范天兰来自云南省曲靖市会泽县炉房村。4年前，高三的那个寒假，她通过网课进行复习，但山高路远，网络信号微弱，她和姐姐一起爬上家背后的小山坡，寻找更好的信号上网课。一次偶然，范天兰埋头学习的样子被上传网络，感动了许多人。自此，“山坡找网女孩”成了范天兰的代名词，她也收到不少网友的美好祝愿：“愿你吃过的苦，照亮你前行的路。”

因为高中班主任龙老师毕业于西南大学，也因为“学师范能帮助他人”的信念，2020年，考出高分的范天兰选择进入西南大学，成为一名公费师范生。

“毕业后我将回到家乡云南，投身教育事业。我深知家乡的教育资源相对匮乏，很多孩子因为家庭条件和地理位置的限制而无法接受良好的教育。我希望能够用自己的知识和能力，为家乡的孩子们带去更多的希望和机会。”今年毕业的范天兰已确定要回到家乡云南，登上三尺讲台，做一名光荣的人民教师。

“成为那一束微小却坚定的光，照亮学生前行的路。”范天兰相信，只要每个人都能尽自己的一份力，就一定能够改变家乡的面貌，让更多的孩子拥有更好的未来。

返乡打造“西南五金城”

不只是范天兰，如今，越来越多的“金凤凰”外出读书、打工后选择返乡。

7月初，站在云南省昭通市镇雄县开工投产的新厂房前，吴长斌不禁感叹：“在外读书、打拼20年，是时候‘回家’了。”新厂房位于镇雄县以勒五金高新产业园区，自去年8月启动建设以来，这里正在加快打造“西南五金城”，目前数家五金配套企业正在调试设备。这让吴长斌更加坚定了回乡创业的信心。

如今已是昭通市驻金华市团委书记、罗旺斯集团总经理的吴长斌，2001年大专毕业后留在浙江永康工作，从门业龙头企业普工开始做起，经历了钣金班长、销售经理等岗位。在2015年决定创业时，吴长斌也选择了非标门生产销售领域。如今，他的公司600名员工中有160人都是镇雄籍。

地处云贵川三省接合部的镇雄县是云南省第一人口大县，在外务工的49万人中有10万余人从事五金行业，仅在“五金之都”浙江永康就有6.5万镇雄籍五金行业从业人员。

近年来，迅猛发展的镇雄通了高速、有了高铁。依托人力资源优势，该县大抓园区经济，构建了“1+3+N”返乡创业就业平台体系，着力打造承接纺织服装、五金等劳动密集型产业转移示范园区。

“现在时机刚好成熟，大家一拍即合——回家!”吴长斌说，他带领商会单位“组团”返乡创业，助力镇雄县打造“西南五金城”，已有6家企业签订入驻协议。

云南镇雄以勒五金产业园区管委会副主任郎春涛称，当前，以勒五金高新产业园已与23家企业签订发展合作协议，其中超20家企业由镇雄籍企业家创办。“项目建成后，可提供就业岗位2万余个，吸引大量外出务工人员返乡创业就业的同时，可以让更多群众在家门口有事做，挣钱顾家两不误。”郎春涛说。

好打算遇上好政策

毅然辞掉北京的工作，何永群有自己的打算：回昆明老家。好打算遇上好政策。2021年，何永群通过昆明市“万名人才兴万村”计划被引进到呈贡区参与乡村振兴，成为一名乡村职业经理人。随后的几年里，她将社区200多亩闲置土地打造成了集劳动研学、休闲娱乐等于一体的多功能园区。

不仅是“万名人才兴万村”计划，云南省政府日前出台了17条措施，推动高校毕业生等群体就业创业，这17条措施中，有多项为首次。如首次面向在校大学生提供免费创业培训、发放创业补贴，将创业扶持范围向后延伸至毕业5年内大学生;将多项针对企业的激励和扶持政策范围，从之前的中小微企业扩大至所有经营主体和社会组织……

返乡开民宿的娄正一就是受益者。不久前，娄正一通过共青团安宁市委申请到了免息贷款，渡过了经营难关;他的民宿还获评国家级旅游民宿，得到文旅部门的奖金扶持。目前，娄正一的民宿生意越来越好。

此外，昆明2022年7月正式启动的“滇籍人才回昆”项目也在发挥着吸引人才的作用。项目采用“线上+线下”相结合的方式，围绕“平台+服务”，搭建“码上去昆明—人才政策一键查”和“滇籍人才联系服务平台”，建立“一对一”人才服务专员制度，为滇籍人才回乡就业创业铺路。

“当我在平台上投递简历后，服务专员立刻联系我，在了解各方面情况后为我推荐了如今的岗位。”就职于一家高原特色现代农业企业人力资源岗位的孙睿晗高兴地说，“终于有机会能在家乡实现自己的价值和追求了”。(本报记者 黄榆)